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当父母真是不容易，因为我知道春节还没过，很多身边动作快又高效率的魔都妈妈们已经开始热火朝天地碰头，开始挑孩子的夏校和夏令营了！
留心国际教育这几年，眼看着海外夏令营这股风潮越来越火爆，到现在好像已经成为京沪中产以上父母为孩子暑假必选的标配。大家被充斥在微信和网络里五花八门的夏令营筛选平台和机构教育了这些年，对学校和家里给不了的“营地教育”自然开始重视起来。
“夏令营”这个概念起源于美国。哈佛大学前校长就曾说，“优秀的夏令营是美国为世界教育界所作的最大贡献之一。”
我特地采访了身边的美国人民，问问他们童年记忆里的夏令营到底是怎样的？得到的大多数回答就是，疯玩啊！在美国的孩子，基本从8、9岁开始的暑假就要被扔到各种社区、学校、教堂举办的营地去了，有男、女童子军的营，有专门游泳的，有野外的，有探险的，还有的不少孩子小时候年年去同一个野营地，长大了就回去做营地辅导员，带后来的弟弟妹妹们，简直是暖心的回忆。
不过，对我一向具有学霸思维的中国父母而言，花了大几万的银子给孩子去“游而不学”显然是不够的，所以在中国市场比较受欢迎的美国夏令营，这两年逐渐向“夏校”的概念靠拢。
学学机器人、数学、艺术设计或者专门猛练英语，如果再有个哈佛、MIT之类的金字招牌加持，那诱惑力就更大了。但是，在挑选这类夏令营的时候更要特别小心，如果不是学校官方举办的夏令营，机构举办方往往是鱼龙混杂，或者是专门为了迎合中国家长的心理而“开发”的定制产品。君不见哈佛校园里跟在导游小旗后面的来自中国的“青少年旅行团”可是一波又一波的。
中美人民对于“夏令营”的认知和需求是如此地不同，不禁引起了我深深的思考：到底夏令营这个舶来品，我们中国孩子该如何去利用好它呢？
对中国家庭而言，选择美国夏令营，无非面临两大选择：
一类是美国本土的夏令营，选这类的，家长要英文过硬，熟悉美国文化才行，否则很容易入坑；
一类就是中国机构举办的赴美夏令营，这里面就更加鱼龙混杂，一不当心你就去了一个全是中国孩子的营地，白白多花了越洋机票钱，那还真不如在自家门口报个培训班得了。
有没有一种夏令营，它既了解中国家庭的需求，又能和美国当地最好的资源无缝对接，既能让中国孩子体验到美国孩子的学习生活，又能让保留中国学生的文化特色呢？
——— 我是夏令营推荐分割线———
因为一个名为“上海遇上西雅图”的项目找到我们，我仔细看了他们的夏令营产品，又和这个项目的负责人丁洁女士聊了聊，觉得启发很大，更觉得有必要推荐给大家一下。
培养真正的多元文化理解力
丁洁说，在做国际游学和教育项目的时候，他一直在和中外校长讨论，就是国际化人才最基本的能力是什么？答案是——对跨国多元文化的理解和交流能力。
她曾经目睹一个国内著名中学的学生在文化集会上跟美国学生展示中国的灯笼，讲的是灯笼的颜色、体积、材质，唯独没讲灯笼代表什么，她意识到可能很多在中国长大的学生，对中国文化的理解也未必到位。这些孩子到了美国后，因为他们没有深度地传承中国文化，他们在美国的融入度也会变得非常浅。
所以“未来我们培养出的人才，不仅是语言沟通没有障碍，而是能站在对方的文化背景去找到他们能理解的方式来表达我们自己的文化。”丁洁说。
这也是为什么他们的学员都叫做“文化使者”的原因。作为中华文化传承与传播的使者无形中给参加的学生增添了一份使命感。
具体到产品本身，爱老师最心水的是他们今年暑假的“西雅图行程”，给大家总结了几大亮点：
1
一对一的“影子伙伴”，模拟的全真课堂
夏令营的主办方寻力教育最擅长的就是“插班学习”。也就是让中国学生进入到美国的课堂，并且配一个一对一的影子伙伴去体验美国真实的学习氛围。他们在美国的留学基地也是目前业内能够同时容纳1000人以上中国孩子在美国进行长期或者短期插班学习的机构。熟悉这个行业门道的人都清楚，要在美国学校运营季让学生深度融入，难度还是大大高于在假期租用一个学校教室来开课的。
这个西雅图的行程里，高中的孩子可以去林肯中学，初中的孩子可以去半岛中学，可是很多细心的家长会问：适逢暑假，学生放假怎么办呢？寻力教育也是够牛的，他们就把美国的学生和老师都请回来，把全真的课堂氛围再重新营造起来。同时每个中国学生还是有一对一的影子伙伴，能交到好朋友，在同龄小伙伴的帮助下，能最快地适应美国的环境。
2
安全有保障的美国住家管理
Home Stay寄宿家庭是一个敏感的话题，通过这么多年来听到和看到的案例，爱老师只能友情提醒各位家长：如果说没有靠谱的当地监管团队，Home Stay确实风险很大，选择请慎重。
尤其在往前倒推几年，留学市场还不那么透明化的时候，我就听说过中介把孩子送去管理不严谨的公立学校后，学校也就把孩子随便塞给了当地住家，既没有严格考核，也没有随时监管。于是给孩子吃过期食品，宿舍里不配空调这种都算好的了，提前收租人去楼空的都大有人在。
那么这个西雅图站全程都住美国住家，安全监管问题怎么破呢？
首先主办方公司相当不差钱地已经买下了美国最大的Home Stay Provider集团，然后在它的每个校区，每周都会有专门的Home Stay管理团队去考察，观察住家对孩子住所、食物、日常生活的照顾，并对孩子单独做采访，了解真实反馈。一旦有问题就直接上报美国官方。同时他们也会跟美国住家们聊天，跟他们沟通中国孩子的需求或需要改进之处。就成为了Home Stay和学生之间的桥梁，避免了很多不必要的矛盾和误会。
针对一些长期的“插班学习”项目，当地还有四大团队来帮助中国学生完成中美教育的衔接和适应。他们不管有自己的学术指导团队，还有住家管理团队、学生管理团队和家长管理团队。除了监管孩子的生活，也负责指导孩子的学术困惑并且还有专门的心理辅导，解决常见的孤独、思乡等问题。让这些温室里的小花朵儿经受外部的挫折和考验，但也避免过度的伤害，从而实现他们自身的突破和成长。
说实话，这两年Home Stay之所以让人诟病这么多，无非也就是安全、文化差异带来的误会和矛盾两大主因，刨除了这些最让中国家长担心的因素，其实要想在最快时间内体验到美国文化和生活，没有比Home Stay更好的选择了。我看了好几篇之前寻力插班学习学生的住家体验，都能感到他们过得很愉快，每个人离别时都很依依不舍，好多孩子都和住爸住妈相拥而泣。其中有个住家妈妈的分享让我印象很深刻，她说：我收养了两个来自中国的孤儿，我也很喜欢在我家庭生活的小留学生，因为我是在以上帝的名义去爱他们。
3
世界500强名企带来的职业启蒙
这个要重点高亮一下。毕竟强调学术的、体育的还是艺术的大牛夏令营都多得是，但这些都是在从“学生要学习”的角度出发，但是从“将来要去什么样的公司”的角度，来给孩子先看到可能的职业结果，再倒推到如何规划自己的学习，是不是更有说服力？
西雅图这座位于美国西北部的城市可不仅仅是多雨而已，仔细查一下你会大吃一惊：因为微软、星巴克、波音、亚马逊这样世界航母级别的顶级大企业总部全部都在西雅图！
更牛的是，波音工厂、星巴克和亚马逊的体验店，全部都在这次行程里面，不仅是走马观花的参观，孩子们还有机会和微软、波音、星巴克和亚马逊的高级管理人员面对面交流，切实了解到不同岗位的职能和技能要求，分析和比较中美行业文化的差异，在顶尖企业的环境中，真实感受到什么是领导力，并且学习到科技前沿、航空、电商和零售行业的最新动态和知识。
上海的孩子本来就不缺乏去国外的机会，选择也非常多。我觉得对一线城市的孩子而言，更重要的是提升眼界和格局，真正地进入到商业社去开眼界就是一个很好的机会。都知道去星巴克喝咖啡，那你知不知道他怎么把一个小咖啡馆，开成全世界最大的咖啡连锁企业呢？你会用亚马逊去买书，但是它是怎么运营的呢？你坐波音747飞机去的美国，但知不知道飞机是如何造的呢？
通过和这些名企接触，一方面能让孩子有意识，我应该怎么去准备自己，另外对他未来的选专业、选学校也会有很大的帮助，同时让他们了解什么是真正商业社会里的领导力，创造力和探索研究能力。
我相信，不用我多说，这些实习机会也是一票难求的顶级大公司，能去和管理人员近距离接触，含金量不言而喻了吧。
4
留学的起点，留学决策的预热
这次文化寻力点西雅图行程里还包含了华盛顿大学、雷尼尔雪山等。总共21天的行程，可以说把学术、住家、职业启蒙和户外都涵盖到了。
同时，当地驻扎的4个团队，包括学术指导、学生管理、住家管理、家庭教育都会为入营的孩子服务，确保孩子在美国当地的安全和健康。
可以点击下图看大图了解文化寻力旗下的西雅图产品详细行程。
最后用一段参加过插班学习文化交流活动的孩子的随笔结束本文吧。
进入百度热搜，位居第二的就是中美教育差异论。美国，作为世界最强国，它的教育也倍受关注。最新或2022（历届）年的2月，我作为一名中美文化交流使者，‘潜入’北卡公立学校，‘探索’美国教育奥秘。
走进学校教室 ，丝毫感觉不到拘谨。阳光照射下的教室一片明亮，墙面上风格各异的画片，老师充满活力的讲解，使我很快融入课堂。
美国的教育是以‘有趣，自由’著称的。课堂上 ，同学们各式的坐姿让你禁不住哑然失笑。嚼口香糖，吹口哨，各种‘出格’的事全在课堂上上演，如果我是老师，我应该会‘怒喝云风声起了’吧。
这样的美国，这样的美国教育，却依然培育出众多出色的人才。我想，也许是他们注重于思维方式，自觉性，而并非仅仅对一道题的重复思考。
——施卓芸
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