职业生涯规划
说到成功与幸福,碰巧有这么一件相关的事。 两个月前,我受邀到广东佛山去参加一个会议,其间走访了一些企业,并且跟当地居民进行了一些交流。每到一地,我除了看经济和物质方面的东西,更重要的是看人的面部
07-03
职业生涯规划有一个特征,也可以说是宗旨:适合的就是最好的。而每一名职业生涯规划指导师也都需要把握一条准则,那就是:你可以帮来访者分析情况,但永远不能代替他做出决定。
07-03
面对当今竞争激烈,僧多粥少的就业形式,即将走出象牙塔的莘莘学子要经历一场从“天之骄子”到“天之焦子”的痛苦转变。面对这个残酷的现实,我们的“天之骄子”产生了很多困惑:
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“企业有发展目标,有自己的长久使命。这样,就对每个员工都有素质要求。个人对自己的成长也有要求,如果个人成长或提高的那部分不是企业最想要的,就会出现需求不匹配。而,可以帮助我们更好地避免这个问题
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理想是什么?这在大学生眼里是个很陌生的字眼,随着年龄的增长大学生们在现实利益的冲击下显得越来越成熟,已经把已经把理想当作了儿童的专利而远离自己的头脑。即使有一部分人有理想,也把理想错当成了目标。
07-03
大家心目中的优等生是什么样的?学习成绩出类拔萃,德智体美样样全优,老师眼里的好学生,同学心里的模范生。这样的人,每个学校都有那么几个。不过,职场是另一个“战场”,从校园出来,所有的优劣秩序
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人无时无处不在选择之中。譬如我选择“职业生涯规划”这一主题,我就必须放弃以宏大叙事的方式来阐述人生、命运之选择。很多人在职业生涯规划中,都会遇到很多难题,让我们一起来看看职业生涯规划中的
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应届毕业生找工作由于目标不明确,职业定位不够清楚,因而,导致很多应届毕业生求职规划步入误区,大部分的应届毕业生在临近毕业时,会感觉到迷茫,不知道自己的理想工作是什么,甚至对职业定位不够清楚,因而导
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一是“定点”.所谓“定点”就是定职业发展的地点。比如有些人毕业后选择去南方,有些选择到上海、沪宁线一带发展,有的则选择去边疆、大西北,选择到祖国最需要的地方去,都无可非议。俗话说
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职业生涯规划并不等同于你的职业理想。首先要有几个基本认知。 第一、年轻人就应该有理想,甚至是梦想,职业梦想没有贫富贵贱之分,没有孰优孰劣的差别,都是世界上最伟大的梦想。
07-03
生涯发展要有计划、有目的,不可盲目地“撞大运”,很多时候我们的职业生涯受挫就是由于生涯规划没有做好。好的计划是成功的开始,古语讲,凡事“预则立,不预则废”就是这个道理。当今社会
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当你为自己设计职业规划时,你正在用有条例的头脑为自己要达到的目标规定一个时间计划表,即为自己的人生设置里程碑。职业生涯规划一旦设定,它将时时提醒你已经取得了哪些成绩以及你的进展如何。一个没有计划的
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近年来,高不成低不就、先就业再择业、与企业需求脱节等大学生就业问题日益凸显,甚至可以说已经成为了严重的社会问题。据悉,最新或2022(历届)年全国普通高校毕业生总人数将达到699万人,而相关数据显示最新或2022(历届)年应届毕业生签约
07-03
新入场的职员都应该有一个完整的职业生涯规划,在就职的过程中一步一步的前进探索,下面是10条写给职场新人的忠告,教你如何做好职业生涯规划,有时候细节是决定成败的关键因素。
07-03
在今天这个人才竞争的时代,员工的职业生涯规划开始成为企业在人才争夺战中的另一重要利器。对企业而言,如何体现公司“以人为本”的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;对每
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每个人都希望自己在职场中是成功的,只是这种成功不是随便的来的,需要你的付出和努力,这时也许有人就会问,我也很努力,可为什么我的职场之路走得还是不顺利?其实这就是糟糕的职业规划惹的祸。
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古语说三百六十行,行行出状元,俗语又说难怕选错行,女怕嫁错郎。因此作为营销人选对行业很重要。在市场经济下,任何行业都需要营销人员。营销人在选择行业时必须从自身和行业特点两个方面进行职业规划分析。
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职业定位,就是明确在当前职业阶段自己比较适合的职业、职位、职级及行业、企业,就是说在职场中自己应该处于什么样的位置。它是职业生涯规划及职业发展的第一步,也是最基础的工作、最重要的一步。定位错误或是
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楷以前是从一家有国企改制而来的房地产公司的项目经理,一次偶然的招投标经理使楷结识了同行中的一家家族企业,虽然楷在当时的竞标过程中输给了这家民企,但是却得到了这家民企老总的赏识,遂将楷招至麾下。试用
07-03
1、工作感悟 我在公司工作已经快六年了,回顾这五年多的工作中学到的很多,从计算机操作能力的提高到繁琐的质量体系了解,与各部门的沟通和协作能力逐渐提升。直至现在的管理工作。虽有所进步但是感觉每一个
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一、什么是职业生涯规划 职业生涯规划指的是一个人对其一生中所承担职务的相继历程的预期和计划,这个计划包括一个人的学习与成长目标,及对一项职业和组织的生产性贡献和成就期望。个体的职业生涯规划并不是
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