职业生涯规划
从大量的校园招聘案例以及校园新人走上工作岗位后的表现来看,假期实习是学生间产生差异性的重要因素之一。相对于轻漫稀松的假期安闲,渡过一个紧张有意义的假期实习,对在校生而言,产生的深远价值很可能是你现
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每一天,经理们和执行官们会和你一样自我毁灭。他们不仅仅是搬石头砸脚。不。他们毁灭的是自己的工作,甚至是他们整个的职业生涯,而且是用一种戏剧性的方式毁灭自己。如果你喜欢《提升你的管理职业生涯的20种方
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秘密1:选定生活方式 马克记得50年前的一段经历。当时,他和奶奶到了一片海滩。他迫不及待地扑进大海,奶奶则一点一点地向水中迈进。她撩起水,先撩向胳臂,又撩向身体的其他部位。奶奶在适应水温的变化。马
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多年工作下来,我总结出在你的职业身份中,有三种不同类型的人。而如何在恰当的时候找恰当的人是个值得好好思考的问题,因为但凡没掌握好这个答案的人,生活好像是一团糟的。
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如果你的职业生涯规划目标是成为一个掌握上亿元资产公司的总经理,你就要把这个规划分成几个中等的规划,如什么时候成为一个部门的主管,什么时候成为一个部门的经理,然后再把这些规划进行进一步的细分,使它成
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某大学曾对应届毕业生求职状况调查后显示,了解自身优劣势并有明确职业方向的学生占14.2%,清楚自身优劣势缺乏职业规划的学生占21.8%,缺乏明确的职业方向与目标的学生占47.2%,从未考虑过这方面问题的学生占16.
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处于不同职业生涯发展阶段的人,所面对的环境要求不同,自身素质积累不同,因此,个人的职业规划,应根据其规划时的所处阶段、职业发展现状而进行。大学生正处于职业的学习、准备和起步阶段,因此,与已工作过一
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据美国竞争力研究院华人商业精英辅助计划人力资源测评中心调查显示:企业经营者重视管理策略及方针,善用每一分资本以创造最大获益,每一个人都应沿袭此概念,在职涯发展旅途中将自己视为企业个体,利用成长历程
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一个人的职业生涯,贯穿一生,是一个漫长的过程。科学地将其划分为不同的阶段,明确每个阶段的特征和任务,做好规划,对更好地从事自己的职业,实现确立的人生目标,非常重要。
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职业生涯规划是指个人和组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业
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面对忙不完的工作,面对复杂的人际关系,经理人的压力无处不在。员工也时常因为工作上的小事而心生不满,影响上班心情。而忽视这种烦恼,组织的士气会像冬天的寒流,一场接着一场,气氛愈来愈僵。有效进行压力管
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他1994年入职天津可口可乐饮料有限公司,三年后成功晋升为可口可乐天津公司的人力资源总监。他凭借在可口可乐公司十年的磨炼,触碰到了事业的顶峰。他身处高位,刚过而立之年,却酝酿着职业规划的一场变革。如今
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久入职场者,不免有激情消失、创意不再、情绪低落、落落寡欢的状况出现,那时你会是抱怨如牛毛般吓跑你的朋友或者爱人,还是好好反省一下自己?其实新鲜感来自你对工作、生活的细微发现。
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谈到职业生涯,最基础的是要看一个人和环境之间的适应性。现代的职业观当然不再局限于一个工作,而是找到那些能让自己发挥能力、技术、能表达自己想法、能在某一方面承担某一角色的环境;而对环境的适应也是因性格
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都知道职业生涯规划给我们的职业人生带来极大的好处。然而,避免大好处有时也会有大的附作用。就好像心脏或脑部手术,能解决事关生死的问题,但是弄不好的时候,就很容易危及生命了。在进行职业生涯规划时,我们
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人生职业生涯规划是从人的生存与发展需要和个人兴趣出发,确定个人的职业生涯目标。根据个人的素质、能力气质、性格特征选择合适的职业。顺应产业和行业发展的需要选择中意的职业岗位。为达到职业目标所进行的职
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大学生就业问题一直是社会各方关注的焦点。目前来看,大学生自主创业已经成为缓解甚至是解决大学生就业问题的一条可行之路。然而大学生就业时一心求稳的心态仍占据主导地位,愿意自主创业者只占极少数。专业人士
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每次上周老师的职业生涯规划课,都会有一次新的冲击,但我总会利用这些冲击,来规划之后的一个星期,每次老师都会用简短的视频为例提醒我们当前大学生最为重要的,缺乏的能力是什么,应该怎样规划大学生的每一天
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我们常常迷茫于自己的职业未来,在一次次疲惫的颠簸后,不知下一个驿站又在哪里。一次次的坚强固然让我们一次次跌倒又爬起,但没谁能保证自己永远能那么幸运。我们只有明白了职业规律,才可能一步一个脚印奔向属
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职场人想要获得成功,必须具备一些积极的心态。 1、决心 决心是最最重要的积极心态,是决心,而不是环境在决定我们的命运。马云,曾说过自己奇貌不扬,不过他会在自己集团的年度晚会上,放下身段反串成白
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很多人会认为职业生涯规划仅只是关乎职业的选择和发展,然而不论是从职业生涯规划的理论、职业生涯规划的发展历程还是我们自己的经验来看,职业生涯规划关乎的并不仅仅是职业的选择和发展。
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“三期六步”中的三期是指职业生涯规划的期限。一般分为短期规划、中期规划和长期规划。短期规划为三年以内的规划,主要是确定近期目标,规划近期完成的任务。中期目标一般为三至五年,在近期目标的基
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你是否给自己的未来规划一下。如果立足生存支点来规划职业生涯,会把薪酬作为主要导向。总是在想明天能不能找到薪酬更高的工作,一有获取高薪的机会就会跳槽,而常常忽略自身成长。待到遇上职业瓶颈,薪酬没了增
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