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如有的职位报名人数少于招聘职位数，则把空余招聘职位数调整到其他职位。笔试和试讲后由招录领导小组确定最低分数线，低于最低分数线的考生不予录用。
1、笔试
(1)笔试时间、地点。
见县人社局微信公众号。
笔试前两天到教育局人事科领取准考证。
(2)出题和阅卷
招录笔试由招聘领导小组委托第三方机构进行，包括命题、印刷、监场、阅卷、登统等环节。笔试成绩出来后，待招录工作领导小组审核无误，在安平县人力资源和社会保障局微信公众号公布。
(3)考点设置
考点主任：祝铁军，考点副主任：付红卫、张彦娜。
根据报名情况设立考场，每个考场30名考生，每个考场设主考1人，监考2人。
(4)确定笔试成绩最低控制分数线和进入试讲考生人选
对在笔试成绩最低控制分数线以上的考生，分职位根据录用计划和笔试总成绩按不高于1：2的比例确定进入试讲人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入试讲人选。笔试有缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入试讲。
2、试讲
(1)试讲时间、地点、内容。
见人社局微信公众号。
报考初中教师的试讲内容范围为：安平县相应学科九年级义务教育教材：报考小学教师的试讲内容范围为：安平县相应学科六年级义务教育教材;报考幼儿教师的试讲内容范围为：幼儿园领域活动课程新编(河北版)。试讲时间为15分钟。中小学和幼儿园试讲可以使用课件。
报考职考职教中心教师的试讲内容为：所申报学科职教中心教材。
各学科试讲具体内容于试讲前一天在县人社局微信公众号公布。
(2)试讲成绩的确定
试讲成绩由招聘领导小组委托第三方机构评定。每个评委组由7人组成，流程参考公务员面试过程，实行体操打分法，即去掉一个最高分和一个最低分，五位评委的平均分是考生的最终得分。试讲成绩当场公布。
3、确定进入体检考生名单。
计算考生笔试和试讲的综合成绩，综合成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%，综合成绩保留两位小数，四舍五入。分职位根据录用计划和考生综合成绩，按不高于1：1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：有学校任教经历者、学历(学位)较高者、试讲成绩较高者。如以上条件都相同，将加试考试，考试内容、方法由招录工作领导小组确定。在人社局公众微信号公布进入体检考生名单、集合时间、地点、有关要求等。
四、体检与考核
(一)体检时间地点
见人社局微信公众号通知。
(二)体检标准。体检按照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。
体检合格者，由用人单位组织对其思想政治表现、道德品质等情况进行考核，并对资格条件进行复查。考核不合格者取消拟聘选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
五、拟录用人员公示
在县人社局微信公众号进行不少于五日的公示。
六、审批录用、待遇
(一)被考试录用的初中、小学幼儿园教师根据招聘计划全部安排到乡镇学校一线任教。所有被录用的教师试用期三个月，试用期间发现考生不符合录用条件或不能胜任本职工作，用人单位有权予以辞退。用工形式为劳务派遣，被录用人员采取政府购买服务的方式，享受与正式事业人员同等工资福利待遇，参加企业职工社会保险，所需费用列入财政预算。
(二)审批录用的考生，应及时办理报到等有关手续。凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、笔讲、试讲、体检、签订录用协议、报到等情况的，均视为自动放弃录用资格。将根据综合成绩，按招录计划向下顺延录取，直到录满。
(三)被录用的考生只能在教育系统内部流动，且在录用岗位服务满5年以上。
七、特别提示
(一)考生进入试讲室后，只准向评委报出自己的抽签号，不得报出自己的姓名和能够暴露个人身份的有关信息，否则取消试讲资格。
(二)考生及时关注人社局微信公众号，由于了解信息不及时造成的一切后果由考后自负。
八、其他
(一)未尽事宜由招录工作领导小组研究确定。
(二)本方案由安平县人力资源和社会保障局和安平县教育局负责解释。报名咨询电话7860029，考试咨询电话7581066
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